Vláda odmítla modernizaci daňové podpory rodin i třetího pilíře. „Babišova vláda ignoruje realitu,” uvedla stínová ministryně práce a sociálních věcí Pivoňka Vaňková

Babišova vláda smetla ze stolu dvojici modernizačních návrhů mířící na daňovou podporu rodin s malými dětmi i změny ve třetím důchodovém pilíři, které měly lidem přinést nižší poplatky a flexibilnější spoření na stáří. Vláda tak ignoruje realitu dnešních rodin a blokuje výhodnější podmínky pro budoucí důchodce.

Mrzí mě, že vládní většina odmítla návrh, který reagoval na realitu dnešních rodin. Pokud chceme skutečně podporovat rodiny, nemůžeme stavět systém na představách minulého století. Podpora má směřovat především k dětem, nikoliv být podmíněna tím, zda jsou jejich rodiče sezdaní. Stejně důležité je odstranit bariéry, které rodičům brání vracet se do zaměstnání a být ekonomicky aktivní.

Návrh zákona, který jsme předložili, měl modernizovat daňovou podporu rodin s malými dětmi. Přesouval podporu od formálního rodinného statusu k samotnému dítěti a jeho potřebám a zároveň odstraňoval překážky, které rodičům komplikují návrat na pracovní trh. Novela počítala se zrušením slevy na manžela či manželku a jejím nahrazením zvýšením daňového zvýhodnění o 1 000 korun měsíčně na každé dítě do tří let věku. V rodinách, kde je jeden z rodičů držitelem průkazu ZTP/P, mělo zvýšení činit 4 000 korun měsíčně.

Návrh by lépe podpořil samoživitele, nesezdané páry i nízkopříjmové pracující domácnosti, které dnes slevu na manžela či manželku často vůbec nemohou využít. Zároveň odstraňoval demotivační efekt současného systému, kdy po překročení příjmového limitu druhého z rodičů domácnost skokově přichází o daňovou podporu.

Nešlo by o vytvoření nové finančně náročné podpory, ale o efektivnější využití již existujících prostředků. Odhadovaný dopad návrhu  by činil 0,3 až 1,2 miliardy korun ročně, přičemž nezahrnoval pozitivní přínosy vyšší zaměstnanosti rodičů. 

Moderní rodinná politika má být spravedlivá, motivační a především zaměřená na děti. Zvýšení porodnosti je jednou z hlavních priorit této vlády. Je škoda, že vláda odmítla změnu, která by pomohla tisícům rodin a lépe odpovídala tomu, jak rodiny v Česku skutečně fungují.

Vláda odmítla modernizaci i 3. důchodového pilíře, na které jsem spolupracovala s naším expertem na důchody Viktorem Vojtkem.. Náš návrh měl přinést větší flexibilitu, nižší poplatky a lepší podmínky pro spoření na důchod. Cílem novely bylo posílit konkurenci mezi poskytovateli, zvýšit flexibilitu pro účastníky a motivovat zejména mladé lidi, aby se spořením začali co nejdříve.

Návrh zaváděl přenositelnost povinné doby spoření mezi doplňkovým penzijním spořením (DPS) a dlouhodobým investičním produktem (DIP), umožňoval bezsankční převody části vlastních prostředků mezi oběma produkty, snižoval maximální poplatky penzijních společností a posiloval informační povinnost vůči klientům. Součástí návrhu byl také motivační balíček pro mladé do 30 let a jednodušší zapojení zaměstnavatelů do příspěvků na spoření zaměstnanců.

Mrzí mě, že vláda odmítla návrh, který lidem dával větší svobodu při spoření na důchod. Nechtěli jsme přidávat další regulace ani zvyšovat byrokracii. Naopak jsme chtěli posílit konkurenci mezi jednotlivými produkty, snížit poplatky a umožnit lidem lépe rozhodovat o vlastních úsporách. Právě konkurence a větší flexibilita jsou nejlepší cestou k vyšším výnosům i kvalitnějším službám.

Novela zároveň vytvářela výraznější motivaci pro mladou generaci. Vyšší státní podpora v prvním roce spoření a doporučené investiční strategie odpovídající věku měly pomoci lidem začít spořit dříve a lépe využít potenciál dlouhodobého zhodnocení. Posilovala také zapojení zaměstnavatelů do spoření zaměstnanců a zvyšovala prostupnost mezi jednotlivými produkty třetího pilíře.

Pokud chceme, aby si lidé vytvářeli vyšší finanční rezervy na stáří, musíme jim nabídnout moderní, srozumitelný a flexibilní systém. Místo větší konkurence a motivace ale vláda dala přednost zachování současného stavu. To nepovažuji za dobrou zprávu pro budoucí důchodce ani pro dlouhodobou stabilitu našeho důchodového systému.